大家熟知馬云，多半是因?yàn)樗吧探缇ⅰ钡念^銜。其實(shí)，除此之外，馬云還有一個(gè)鮮為人知的身份：太極拳的忠實(shí)愛好者。
　　早在上世紀(jì)80年代，馬云就癡迷打太極拳，2009年專門拜師入行。甚至阿里巴巴招聘時(shí)也會(huì)要求應(yīng)聘者打段太極拳，河南溫縣陳家溝是太極拳的發(fā)源地，另馬云念念不忘的太極拳恩師王西安便居住在這里。
　　據(jù)國(guó)際在線馬云高調(diào)宣布退休，然后與李連杰聯(lián)手開太極館，親自上陣打太極拳，這一度成為搏人眼球的新聞。在解釋為什么鐘情于太極拳時(shí)，馬云說(shuō)：“越學(xué)習(xí)太極越發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我做企業(yè)，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部員工的管理還是跟客戶、跟競(jìng)爭(zhēng)者的關(guān)系，幾乎完全按照太極的宗旨?！?br />太極拳不僅僅是一種古老的拳術(shù)，它還有豐富的思想內(nèi)涵，在拳理、拳術(shù)之中充滿了中國(guó)式的哲理和東方智慧。不但能運(yùn)用于企業(yè)管理，同樣也是一本職場(chǎng)生存的寶典。
以下是從太極拳里悟出的五個(gè)職場(chǎng)智慧。
1、內(nèi)外三合

　　練太極拳外為導(dǎo)引，內(nèi)為本質(zhì)。做到內(nèi)外相合，身體就成為一個(gè)協(xié)調(diào)有序的整體。合得越好，拳術(shù)的水平越高。
職場(chǎng)智慧：工作的團(tuán)隊(duì)就好像一個(gè)人的身體，團(tuán)隊(duì)合作得好，首先要做到內(nèi)合，想法一致、目標(biāo)一致，內(nèi)不合外必不合。處于不同崗位的員工又如同身體的肩與胯、肘與膝、手與足，必須協(xié)調(diào)配合，這就是“外合”。
2、循理求精

　　習(xí)練太極拳一定要遵循拳理，求精進(jìn)而不求一時(shí)勝負(fù)，更不可為爭(zhēng)勝而違反拳理。
　　職場(chǎng)智慧:在職場(chǎng)上遇到競(jìng)爭(zhēng)或矛盾時(shí)，不能逞氣血之勇。任何事情都有公義和道理，遵循原則可能會(huì)暫時(shí)處于劣勢(shì)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看必會(huì)取勝。不能以不道德的做法爭(zhēng)得眼前的勝負(fù)。不要計(jì)較一時(shí)的得失，而要提升自己的水平，有最終取勝的把握。
3、舍己從人

　　當(dāng)對(duì)手攻擊時(shí)，順著對(duì)方的來(lái)力，加上弧線和螺旋運(yùn)動(dòng)（太極拳稱為“纏絲勁”），讓對(duì)方的力量聽從引導(dǎo)。通俗的說(shuō)就是：你的勁加上我的勁通過(guò)“纏絲勁”都由我使用，這就是太極拳的“舍己從人”。
職場(chǎng)智慧:職場(chǎng)上不像拳術(shù)中有那么多與假想敵的對(duì)抗，更多的是同事間的合作。作為普通員工，不要自我意識(shí)當(dāng)頭，而要能服從團(tuán)隊(duì)的集體意志。
作為管理者，不能把自己的意志強(qiáng)加于下屬，更不要替代下屬親力親為，而要讓每一個(gè)人都盡量發(fā)力，在你的引導(dǎo)下將大家的力量聚集成強(qiáng)大的合力，取得事半功倍的成果。這就是職場(chǎng)的“舍己從人”。
4、虛領(lǐng)頂勁

　　虛領(lǐng)頂勁要求練太極拳時(shí)頭向上頂，但頸部肌肉不要僵直，頭部動(dòng)作應(yīng)與身體位置和方向的轉(zhuǎn)換協(xié)調(diào)一致。
職場(chǎng)智慧:“頭容正直，神貫于頂”這是對(duì)“頂勁”的解釋，在職場(chǎng)上為人處事要做到站得端、行得正，有原則性。而“虛領(lǐng)”是說(shuō)要自然而然，不是刻意為之。用現(xiàn)在流行的話說(shuō)就是“不裝B”。
5、氣沉丹田

　　氣沉丹田要求丹田氣足，內(nèi)氣鼓蕩，能達(dá)到內(nèi)壯的目的，只有內(nèi)壯才能下盤穩(wěn)固，力源豐富，勁力渾圓，用之不盡。
職場(chǎng)智慧：作為一位善于思考的商人，馬云關(guān)于太極拳的感悟也早已化作名言，流傳坊間：“人要活得長(zhǎng)，要少動(dòng)；要活得好，要多動(dòng)。
人生和公司一樣，要想活得又長(zhǎng)又好，就得練太極拳，慢慢動(dòng)。”太極拳講究快慢張弛，互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏快，馬云試圖通過(guò)太極文化消除同事們內(nèi)心的焦躁。